常德纺机：以“党建 ”赋能，铸就常德经编机科创品牌

　　常德纺机
 

　　常德纺织机械有限公司(以下简称“常德纺机”)研发质量党支部深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，围绕破解党建与中心工作“两张皮”的问题，聚焦经编机核心业务，致力于自主创新，减少“卡脖子”技术难题，将党建工作与产品创新、研发突破、质量控制、技术服务、人才培育等中心工作紧密结合，不断提升基层党组织的凝聚力、战斗力和竞争力，旨在打造具有国际竞争力的中国经编机民族品牌。
 

　　1.以思想建设为引领建立“党建+理论”模式。常德纺机始终把思想建设放在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过“三会一课”、主题党日、组织生活会等多种形式，深入学习党的创新理论，教育引导广大干部员工积极服务国家“制造强国”战略。党员干部围绕“聚焦科技创新”“聚焦产品研发”“聚焦人才建设”等进行专题研讨，引导广大干部职工聚焦市场需求，坚定不移加强产品技术攻关，提高产品性能，为企业高质量发展增添动力活力。通过持续的理论学习和思想引领，广大党员和员工的思想觉悟和行动能力显著提升，形成了助力经编装备制造高质量发展的思想自觉、政治自觉和行动自觉，增强了推动经编装备产业高质量发展的责任感、使命感和紧迫感。
 

　　2. 以结对共建为载体建立“党建+研发”模式。常德纺机研发质量党支部积极搭建党建共建平台，通过“结对共建”活动，实现支部共建、业务联动，增强党组织的战斗堡垒作用。常德纺机研发质量党支部与技术部党支部开展“搭党建共建平台凝心聚力，促研发制造联动提质提效”新产品联合技术攻关共建活动，党员技术骨干联动，针对产品研发中的技术难题进行联合攻关。在共建活动中，常德纺机研发质量党支部书记牵头，以党员技术骨干为主体，针对产品研发中的技术难题，与技术部党支部开展“结对共建”活动5次，紧密围绕产品“卡脖子”核心技术壁垒，签订了3个共建合作协议，攻克了如提高碳纤针床直线度、提高锡基针块稳定性、优化床身共振点等“卡脖子”问题6个。党支部的党员同志深入江浙、福建等市场，与客户深度交流，及时了解行业趋势及市场动态，建立“常态化走出去”“精准化引进来”“协同化拓发展”的“党建+联学”模式，先后与4家客户分别开展新产品研发工作，打通上下游业务渠道，深度挖掘技术新路径。通过结对共建，资源共享、联合联动，加强了业务之间的技术交流，实现了共同提升、合作共赢的效果。
 

　　3. 以党员突击队为抓手建立“党建+项目”模式。常德纺机研发质量党支部紧紧围绕创新驱动发展，将政治建设与科研工作紧密结合，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。针对科研型党支部特点，以“党建+项目”为抓手，聚焦项目中的“卡脖子”问题，推进“专精特新”产品研发。常德纺机党支部成立新产品攻关项目党员突击队，由党支部定人员、定事项、定目标、定责任、定时限，确保要求细化，任务明确。广大党员在科技创新最前沿打头阵、挑重担，增强自主创新能力，着力攻克核心技术，形成党委“出题”，支部“破题”，党员“解题”的良好创新氛围。2024年，常德纺机研发质量党支部坚持以市场为中心，以结果为导向，先后开发了E2528/3HB-360、E2528-J3/2-186、E2178A/4T-258等14项新产品的研开工作。其中，党员突击队顺利完成E2518 S/2-132改进机型实验，成功实现了编织速度达3300转/分，产品质量和技术水平得到客户高度认可，赢得良好市场口碑。
 

　　4.以高质量发展为要求建立“党建+人才”模式。常德纺机研发质量党支部坚持人才“第一资源”定位，高度重视青年人才培养，不断探究青年人才培养的新路径、新方法，为推进常德纺机高质量发展提供有力科技人才支撑。党支部通过定期举办技术培训、实训实操与分享沙龙等活动，带动更多年轻党员干部员工成为科技创新的“生力军”。抓实抓细党员“师带徒”日常结对互学共建活动，引导青年积极投身项目攻关，攻坚克难。党支部还注重宣传“以业绩论英雄”“以结果论成败”等理念，以高目标导向引领员工创先争优，持续开展优胜班组、先进个人、员工“每月一星”和各种示范岗等创评活动，在急难险重任务中突出“特别贡献集体、个人”，以榜样示范推动全员创先争优。此外，常德纺机研发质量党支部推行“金项目、金点子、金改善”计划，鼓励员工从生产工艺、技术创新等多方面多角度地为企业献计献策。2024年，党员技术骨干带头申请发明专利8项，实用新型专利2项，提出自主改善50项，完成2个QC发布项目。
 

　　常德纺机研发质量党支部始终坚持党的建设和科研业务“两手抓、两手硬”的原则，创新党的支部建设，让基层党支部的工作真正“实”起来，建强基层堡垒，发挥党员先锋模范作用，激发青年人才活力，推动主动创新、攻坚克难，为企业提升长远发展核心竞争力提供坚强组织保障。